企业社会责任报告

一、序言

岳西县思远生态农业有限责任公司（以下简称思远公司）作为一家负有社会责任感的企业。在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。 

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，思远公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。 

二、企业简介 

公司于2016年6月成立，注册资本405万元，固定资产投资1000万元，其中中国石化投入扶贫资金695万元由贫困村、贫困户享受股权分红和保底收益。公司厂房占地面积5000余平米，有七大功能区：桑枝粉碎区、搅拌装袋区、高温灭菌区、直排强冷区、菌种制作区、液体接种区和空调养菌区。公司设计年产菌300万棒，采用最新的液体接种技术，每棒接种时间约为1秒钟，是传统固体接种效率的60倍、成本的1/30。公司有1000余平米恒温恒湿空调养菌间，可养菌50万棒，养菌周期为30天左右。

公司木耳种植基地11个分别位于来榜镇关河村，来榜镇来榜村，冶溪镇罗铺村、青天乡青天村、头陀镇虎形村、和平乡九河村、田头乡柳畈村、店前镇前河村、姚河乡马石村、望江县、舒城县梅山村。

公司实行“技术服务+种植基地+贫困户+保护价回购+统一品牌销售”全产业链扶贫，以村为单位集中贫困户统一管理、统一种植、统一标准和保护价回购，进行统一品牌销售。公司采用工厂化、规模化、标准化生产羊肚菌、桑枝木耳、香菇、茶树菇、桑黄等桑枝系列食（药）用菌产品，公司生产用工60%以上为当地贫困户，可覆盖200余贫困户、500余农民在工厂生产和田间种植劳动脱贫致富。

2022 年通过工厂用工扶贫带动周边群众增收90万元；通过股权和保底收益扶贫带动11个自然村300多户贫困户增收55万元；通过桑枝原料收购扶贫为当地蚕农增收60万元；通过基地种植扶贫带动11个自然村从事桑枝木耳种植。

三、产品服务 

1.思远公司的产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户问题；对客户有技术服务的要求时，免费为种植基地提供技术服务，并在官网建立客户投诉抱怨管理机制。 

2.公司定期采用不定时的拜访或回访的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。 

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象，公司已经开通产品溯源，通过扫码即可查看种植的各个环节，也可以通过在线直播观看基地和公司的各个环节状况等。 

4.在产品或服务质量方面负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任 

1.维护企业股东合法权益，按时为贫困户集体股东分红，2022年为股东分红收益达到370092.92元。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信 

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务：树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范

畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

{C}{C}{C}{C}3. {C}{C}{C}{C}公益和员工保障：公司这边2022年为附近村民提供临时岗位，全年用工达到357人次，全年累计支付临时用工工资超过28万元，并且为这些临时用工购买意外伤害保险。公司为全职员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

六、员工福利

思远公司公司为推进员工素质建设和提升员工福利，设置了重要节日礼品福利，考虑员工和种植的季节性，设置弹性考勤时间，避免员工高温作业，高温期也为员工采购防暑降温的药品和饮料；在员工消毒时为更好的保护员工公司给配备了防护口罩；另上述也介绍了给全职员工购买了五险，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。 

七、担负环保、生产安全责任 

在环保方面，公司以践行两山理论做环境友好型企业为己任，发展“桑-蚕-菌”绿色循环农业，公司生产的菌包原材料主要就是来自于农村废旧桑枝，去年收购量超过1000吨来生产菌包，菌包挂耳后再循环利用，公司安排人力进行袋料分离，将废旧的袋子二次利用，废料再加工成有机肥，公司进行的循环农业既美化了环境又能为桑农创收，被专家称为循环农业的典范。公司长期以来，一直高度关注生产安全，建立了严格的安全生产流程和防范措施。也定期组织员工进行类似消防和安全用电等方面的演练。

八、展望2023年 

1．完善品牌体系建设。坚持从创建自主品牌出发，采取自主创新、产品创新、品牌创新、与高校搞产学研合作攻关等方式，提高公司产品品质，大力开发自由市场用户，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实经济优势，使技术创新为公司发展品牌提供强大的支撑。 

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。 

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。 

5.关爱员工身体健康，在2022年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6.思远公司继续回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。